Σαν σήμερα 22 Ιουνίου, το 2008 οι Coldplay κατάφεραν να γράψουν ιστορία με την κυκλοφορία του πρώτου τους σινγκλ που γνώρισε τεράστια επιτυχία κατακτώντας την κορυφή του UK singles chart.

Το συγκρότημα του Chris Martin και της παρέας του ηχογράφησε το «Viva La Vida» και το κυκλοφόρησε στις 13 Ιουνίου 2008, μέσω της δισκογραφικής Parlophone και της Capitol Records.

Παρά το γεγονός ότι το σινγκλ δεν είχε ακόμα κυκλοφορήσει σε φυσική μορφή στη Μεγάλη Βρετανία, κατάφερε εντούτοις να γίνει Νο. 1 hit, βάσει του μεγάλου αριθμού των ψηφιακών αγορών.

Το «Viva La Vida» των Coldplay έφτασε επίσης στην πρώτη θέση του Billboard Hot 100 chart και κέρδισε μεταξύ άλλων ένα βραβείο Γκράμι το 2009, στην κατηγορία «Song of the Year».

Αξίζει να σημειωθεί επίσης ότι πρόκειται για το 25ο σινγκλ με τις μεγαλύτερες ψηφιακές πωλήσεις όλων των εποχών στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Σαν σήμερα 21 Ιουνίου, το 2011 οι Maroon 5 γνώριζαν μεγάλη επιτυχία με την κυκλοφορία του σινγκλ τους «Moves Like Jagger», που ηχογραφήθηκε σε συνεργασία με την Αμερικανή ερμηνεύτρια και τραγουδοποιό Christina Aguilera.

Πρόκειται για το ένατο ψηφιακό σινγκλ με τις καλύτερες πωλήσεις του 2011, με συνολικές πωλήσεις άνω των επτά εκατομμυρίων.

H τηλεοπτική πρεμιέρα του τραγουδιού έγινε από το στούντιο του talent show The Voice, στο οποίο οι Levine και Aguilera συμμετείχαν καθοδηγώντας τους διαγωνιζόμενους νέους τραγουδιστές.

Το «Moves Like Jagger» προτάθηκε για βραβείο Γκράμι, στην κατηγορία Best Pop Duo/Group Performance, στα 54α Grammy Awards, και έφτασε μέχρι την πρώτη θέση του Αμερικανικού singles chart.

Σαν σήμερα 20 Ιουνίου, το 2008 η Madonna κατάφερε να κατακτήσει ένα ρεκόρ που μέχρι τότε διατηρούσε ο σπουδαίος Elvis Presley.

Με την κυκλοφορία του «4 Minutes» η «βασίλισσα της ποπ» κατάφερε να έχει συνολικά 37 Top 10 επιτυχίες στο Hot 100 singles chart, περισσότερα δηλαδή από κάθε άλλο καλλιτέχνη.

Για την κυκλοφορία του σινγκλ, η Madonna συνεργάστηκε με τον Justin Timberlake και τον Αμερικανό παραγωγό Timbaland.

Το «4 Minutes» κατάφερε να κατακτήσει την πρώτη θέση στα chart 21 χωρών, μεταξύ των οποίων η Αυστραλία, ο Καναδάς, η Γερμανία, η Ιταλία, η Ισπανία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Στις Ηνωμένες Πολιτείες οι πωλήσεις του ξεπέρασαν τα τρία εκατομμύρια αντίτυπα, ενώ σε παγκόσμιο επίπεδο ξεπέρασαν τα πέντε εκατομμύρια αντίτυπα.

Το πρώτο επίσημο Remake της παγκόσμιας επιτυχίας από το Bacardi

Μέρος της τελευταίας παγκόσμιας καμπάνιας «Conga feat. You», το ρούμι Bacardi προσκάλεσε όλους τους Rum fans από όλο τον κόσμο να βρουν το ρυθμό που κρύβουν μέσα τους μέσα από το τραγούδι, το χορό και την ενέργεια του θρυλικού τραγουδιού «Conga»!

Επαναπροσδιορίζοντας το τραγούδι που έφερε τους Εμίλιο και Γκλόρια Εστεφάν a.k.a Miami Sound Machine στο παγκόσμιο προσκήνιο, το Bacardi κάλεσε τους λάτρεις της μουσικής και του χορού από όλον τον κόσμο να ενώσουν τις δυνάμεις τους με το πιο πολυβραβευμένο ρούμι στον κόσμο για το πρώτο -ever-remake του θρυλικού τραγουδιού “Conga”.

Το Conga by Bacardi είναι μια μοναδική μίξη μουσικής, ρούμι και Καραϊβικής, όπου όλα μαζί ενώνονται και σε προκαλούν να νιώσεις τον ρυθμό. Άλλωστε η μουσική έχει μια ισχυρή δύναμη να φέρνει τους ανθρώπους κοντά, και καθώς ο κόσμος τείνει προς την μοναξιά και την απομόνωση εξαιτίας της πανδημίας του περασμένου χρόνου, το Bacardi χρησιμοποιεί τη μουσική ως καταλύτη για να φέρει τους ανθρώπους κοντά.

Αυτό το one-of-a-kind remake του “Conga” είναι αποτέλεσμα συνεργασίας της βραβευμένης με Grammy και πολλά υποσχόμενη Leslie Grace, του μουσικού Meek Mill και του επίσης βραβευμένου με Grammy μουσικό παραγωγό Boi-1da.

Με την ευχή από το ίδιο το ζεύγος Εστεφάν, αυτή η νέα εκδοχή του “Conga” σίγουρα θα σε κάνει να σηκωθείς από τον καναπέ και να χορέψεις στο ρυθμό της.

Ψάχνεις το τέλειο cocktail για να συνοδεύσεις το νέο beat? Το Bacardi Mojito είναι η πιο κατάλληλη επιλογή για τις ζεστές μέρες του καλοκαιριού.

Ακολούθησε τα παρακάτω βήματα και Cheers:

Σαν σήμερα 19 Ιουνίου, το 1983 γεννήθηκε ο Αμερικανός ράπερ Ben Haggerty, που έγινε ευρύτερα γνωστός με το καλλιτεχνικό του όνομα ως Macklemore.

Το 2013 ο Macklemore σε συνεργασία με τον Αμερικανό παραγωγό, DJ, φωτογράφο και σκηνοθέτη Ryan Lewis γνώρισε τεράστια επιτυχία με την κυκλοφορία «Thrift Shop», που έφτασε μέχρι την πρώτη θέση του US singles chart.

Την ίδια χρονιά, οι δυο μουσικοί κυκλοφόρησαν τη δεύτερη μεγάλη επιτυχία τους, «Can't Hold Us» που έφτασε επίσης μέχρι την κορυφή του Αμερικανικού καταλόγου επιτυχιών, χαρίζοντας στους δυο hip hop παραγωγούς το προνόμιο να είναι το πρώτο ντουέτο καλλιτεχνών στην ιστορία των chart, που κατάφερε να έχει και τα δυο πρώτα σινγκλ που κυκλοφόρησε στην κορυφή του US charts.

Επιπλέον, το 2013 το «Can't Hold Us» ήταν το τραγούδι που ακούστηκε περισσότερο στην πλατφόρμα του Spotify.

Αυξημένα μέτρα λαμβάνει η Ελληνική Αστυνομία, λόγω της αυξημένης κίνησης των εκδρομέων για τον εορτασμό της Πεντηκοστής και του Αγίου Πνεύματος, κατά το διάστημα από 18 έως 21 Ιουνίου 2021, σε όλο το οδικό δίκτυο της χώρας, με σκοπό την ασφαλή μετακίνηση των πολιτών και την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων.

Ο σχεδιασμός των μέτρων περιλαμβάνει:

• ανάπτυξη μέτρων και ειδικών δράσεων εντός των πόλεων, καθ' όλη την εορταστική περίοδο, για την εξασφάλιση απρόσκοπτης και ασφαλούς κίνησης οχημάτων και πολιτών και ιδιαίτερα των ευαίσθητων πληθυσμιακών ομάδων,
• αυξημένη αστυνομική παρουσία και ενισχυμένη αστυνόμευση των σημείων του οδικού δικτύου, όπου παρατηρείται συχνότητα πρόκλησης τροχαίων ατυχημάτων,
• αυξημένα μέτρα τροχαίας στις εισόδους-εξόδους μεγάλων αστικών κέντρων, όπου παρατηρείται μεγάλη κίνηση οχημάτων,
• συγκρότηση συνεργείων γενικών και ειδικών τροχονομικών ελέγχων (ιδιαίτερα για τη βεβαίωση επικίνδυνων παραβάσεων που βάσει στατιστικών στοιχείων ευθύνονται για την πρόκληση σοβαρών τροχαίων ατυχημάτων, όπως υπερβολική ταχύτητα, οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ, αντικανονικό προσπέρασμα, χρήση κινητών τηλεφώνων κατά την οδήγηση, μη χρήση προστατευτικού κράνους κλπ),
• αυξημένα μέτρα τροχαίας σε χώρους όπου παρατηρείται μαζική διακίνηση επιβατών (αεροδρόμια, λιμάνια, σταθμοί, κ.λπ.),
• έγκαιρη εξασφάλιση συνεργασίας και συντονισμού με όλους τους συναρμόδιους Φορείς – Υπηρεσίες, για την άμεση αντιμετώπιση και επίλυση προβλημάτων που τυχόν θα ανακύψουν και
• ενημέρωση των πολιτών μέσω των Υπηρεσιών Επικοινωνίας του Σώματος, σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η ευρεία πληροφόρηση του κοινού για την ύπαρξη τυχόν κυκλοφοριακών και άλλων προβλημάτων.

Επισημαίνεται ότι, καθ’ όλη τη διάρκεια εφαρμογής των μέτρων, θα βρίσκονται σε αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα τόσο το προσωπικό όσο και τα μέσα της Ελληνικής Αστυνομίας, κυρίως των Υπηρεσιών Τροχαίας Αστυνόμευσης. Συγκεκριμένα, θα διατεθούν περιπολικά, μοτοσικλέτες και συμβατικά οχήματα, με το ανάλογο προσωπικό και εξοπλισμό για την αποτελεσματική αστυνόμευση του οδικού δικτύου της χώρας.

Επιπρόσθετα, κατά την περίοδο εορτασμού της Πεντηκοστής και του Αγίου Πνεύματος θα ισχύσει απαγόρευση κυκλοφορίας φορτηγών ωφέλιμου φορτίου άνω του 1,5 τόνου.

Τέλος, η Τροχαία επισημαίνει ότι δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οδηγώ με Ασφάλεια σημαίνει:

• Μαθαίνω και εφαρμόζω τον Κ.Ο.Κ.
• Δεν οδηγώ όταν έχω καταναλώσει οινοπνευματώδη ποτά
• Σέβομαι τα όρια ταχύτητας
• Δεν κάνω αντικανονικά προσπεράσματα
• Δεν παραβιάζω τον κόκκινο σηματοδότη
• Σταματώ στο STOP και δίνω προτεραιότητα
• Δίνω προτεραιότητα στους πεζούς και στα άτομα με αναπηρία
• Σέβομαι τα σήματα και τις υποδείξεις των τροχονόμων
• Φορώ πάντοτε ζώνη ασφαλείας
• Τοποθετώ τα παιδιά στο πίσω κάθισμα του αυτοκινήτου και τους φορώ ζώνη ασφαλείας
• Σε περίπτωση που οδηγώ ή είμαι συνεπιβάτης σε μοτοσυκλέτα, φορώ πάντα κράνος
• Πριν ξεκινήσω για ταξίδι, ελέγχω το όχημα που θα οδηγήσω.

Είκοσι βασικές αλλαγές φέρνει στις ζωές των εργαζομένων ο νόμος για την Προστασία της Εργασίας που ψηφίστηκε από τη Βουλή. Όπως σημείωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, πολλές από τις διατάξεις (όπως π.χ. οι νέες άδειες που θεσπίζονται) θα έχουν άμεση ισχύ, με τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ή θα ισχύσουν 1-2 μήνες μετά τη δημοσίευση.

Ειδικότερα, οι αλλαγές που έρχονται είναι οι εξής:

1. Mε την ψήφιση του νόμου ξεκινά η διαδικασία για την εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, για την παρακολούθηση και καταγραφή σε πραγματικό χρόνο του χρόνου εργασίας και των υπερωριών, καθώς και για την αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα επαναστατικό εργαλείο για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας αλλά και την αντιμετώπιση του αθέμιτου ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα από εκείνες που υιοθετούν πρακτικές μαύρης εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί εγγύηση για τα δικαιώματα των εργαζομένων, την τήρηση του 8ωρου, την καταγραφή των υπερωριών, την εφαρμογή της διευθέτησης. Το έργο της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει ενταχθεί για χρηματοδότηση στο Ταμείο Ανάκαμψης και προχωρά σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα ξεκινήσει εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας.

2. Άμεσα ξεκινά η προετοιμασία του Προεδρικού Διατάγματος που θα θέσει τις βάσεις για τη δημιουργία της Επιθεώρησης Εργασίας ως Ανεξάρτητης Αρχής που θα αντικαταστήσει το ΣΕΠΕ και θα διεξάγει αντικειμενικούς ελέγχους στην αγορά εργασίας, χωρίς τη δυνατότητα επηρεασμού από την εκάστοτε κυβέρνηση.

3. Νέες άδειες για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή. Ο νόμος θεσπίζει σειρά αδειών για γονείς και φροντιστές, οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις, υπερβαίνουν τις προβλέψεις της αντίστοιχης Κοινοτικής νομοθεσίας. Οι άδειες που θεσπίζονται είναι:

• Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10 που προβλέπει η Οδηγία και 2 που ισχύει σήμερα
• Γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση για πρώτη φορά από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες. Σημειώνεται ότι με μεταβατική διάταξη που έχει περιληφθεί στο νόμο, προβλέπεται ότι όσοι γονείς έχουν λάβει αλλά δεν έχουν εξαντλήσει την γονική άδεια με βάση το παλιό καθεστώς (που ήταν 4 μήνες χωρίς αποδοχές), δικαιούνται το 2μηνο της επιδότησης του ΟΑΕΔ. (Άρθρο 53: Για κάθε εργαζόμενο γονέα, στον οποίο έχει χορηγηθεί γονική άδεια σύμφωνα με το άρθρο 50 του ν. 4075/2012 (Α’ 89) και η οποία δεν έχει λήξει κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, ο Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να καταβάλλει το επίδομα της παρ. 3 του άρθρου 28.)
• Δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων (π.χ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση) για γονείς και φροντιστές με βάση την Οδηγία 1158/2019.
• Απουσία 2 ημέρες κατ’ έτος με αποδοχές για λόγους ανωτέρας βίας
• Άδεια φροντιστή για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας
• Επέκταση της άδειας λοχείας 9 εβδομάδων μετά τη γέννα και στην υιοθεσία τέκνου
• Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου
• Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στην μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας
• Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και της άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 ημερών με αποδοχές στο προσωπικό του Δημοσίου για το οποίο εφαρμόζεται το εργατικό δίκαιο, δηλαδή μεταξύ άλλων στους εργαζόμενους με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

4. Μέτρα κατά της βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Ο εργοδότης υποχρεούται να λάβει άμεσα μέτρα όταν ο δράστης είναι εργαζόμενος (από σύσταση και αλλαγή θέσης του καταγγελλόμενου μέχρι απόλυση). Όταν ο δράστης είναι εργοδότης προβλέπονται πρόστιμα και διακοπή λειτουργίας σε περίπτωση υποτροπής. Ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα αποχώρησης από την εργασία για εύλογο χρόνο λόγω κινδύνου ζωής/υγείας/ασφάλειας, μετά από τεκμηριωμένη ενημέρωση του εργοδότη. Προστίθενται στα προστατευόμενα άτομα και οι εργαζόμενοι στην άτυπη οικονομία. Σειρά δικαιωμάτων (όπως ενδεικτικά: διεύρυνση προστασίας και σε βία και απλή παρενόχληση και όχι μόνο στην παρενόχληση λόγω διακρίσεων, αποχώρηση από την εργασία σε περίπτωση κινδύνου), όπως προβλέπει η ΔΣΕ 190 επεκτείνονται και στο δημόσιο τομέα.

5. Προστασία από απολύσεις: Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης, που σημαίνει επιστροφή του εργαζόμενου στην εργασία του και καταβολή των μισθών για την περίοδο μέχρι την επαναπασχόληση. Έτσι, θεωρείται άκυρη η απόλυση εργαζομένου για ενάσκηση δικαιώματος, για αίτημα λήψης άδειας, όπως και η απόλυση του νέου πατέρα για 6 μήνες από την γέννηση του παιδιού του, εργαζομένου που αρνήθηκε να συμφωνήσει διευθέτηση του χρόνου εργασίας και τηλεργαζόμένου που άσκησε το δικαίωμα αποσύνδεσης

6. Αυξάνεται από 1-1-2022 η αποζημίωση απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες και εξισώνεται με εκείνη των υπαλλήλων (μισθοί έως 12 μηνών).

7. Το διάλειμμα θα χορηγείται μετά από 4 ώρες εργασίας (αντί για 6 ώρες).

8. Οι τηλεργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα αποσύνδεσης: δεν θα απαντούν σε mail, SMS, κλήσεις μετά τη λήξη του ωραρίου εργασίας τους ενώ ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος απόκτησης και συντήρησης του εξοπλισμού. Απαγορεύεται η χρήση της κάμερας για τον έλεγχο της απόδοσης του τηλεργαζομένου.

9. Οι αυτοαπασχολούμενοι στις ψηφιακές πλατφόρμες (delivery, courier) αποκτούν συνδικαλιστικά δικαιώματα (σύσταση οργανώσεων, διαπραγμάτευση συλλογικών συμφωνιών, απεργία). Επιπλέον οι πλατφόρμες θα έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια έναντι των αυτοαπασχολούμενων (συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου), με εκείνες που ισχύουν για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.

10. Το όριο των επιτρεπόμενων υπερωριών αυξάνεται στις 150 ώρες το χρόνο σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Αυξάνεται η αμοιβή για τις υπερωρίες για τις οποίες δεν τηρούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες έγκρισης και ορίζεται στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120% (από 80%). Με τον τρόπο αυτό αυξάνεται το εισόδημα των εργαζομένων, καλύπτονται οι επιχειρηματικές ανάγκες και επιβαρύνονται οι εργοδότες που δεν τηρούν τις νόμιμες διαδικασίες.

11. Παρέχεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να ζητήσουν την εφαρμογή του συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή τους ζωή. Με την εφαρμογή του καθεστώτος διευθέτησης ο συνολικός χρόνος εργασίας παραμένει ο ίδιος και δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους π.χ. να δουλεύουν λίγο περισσότερο από τη Δευτέρα έως την Πέμπτη για να έχουν τη δυνατότητα αμειβόμενης αργίας την Παρασκευή.

12. Κυριακές: Προστίθενται στις εξαιρέσεις που επιτρέπεται ήδη να λειτουργούν (π.χ. εστίαση, καταστήματα σε τουριστικές περιοχές) οι κλάδοι ταχυδρομικών υπηρεσιών, παραγωγής-διανομής υγειονομικού υλικού, η εφοδιαστική αλυσίδα, τα data centers, έτοιμο σκυρόδεμα κ.ά.

13. Κυρώνεται η Σύμβαση 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία που συνεπάγεται την διαμόρφωση Εθνικής Στρατηγικής, την κατάστρωση Εθνικού Προγράμματος Υγείας και Ασφάλειας κ.ά.

14. Απεργίες που έχουν κριθεί παράνομες από τα δικαστήρια δεν θα μπορούν να επαναπροκηρύσσονται από τη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

15. Συνδικαλιστές που ασκούν βία ή προβαίνουν σε παράνομες πράξεις κατά τη διάρκεια απεργιών θα έχουν αστική ευθύνη.

16. Απαγορεύεται η ενίσχυση συνδικαλιστικών οργανώσεων από εργοδότες και κόμματα.

17. Η προστασία των συνδικαλιστών εξισώνεται με εκείνη που ισχύει για τις εγκύους. Παύει η απαγόρευση απόλυσης συνδικαλιστών ακόμη και για άσκηση βίας ή σεξουαλική παρενόχληση, που ισχύουν σήμερα.

18. Ως τις 5 Νοεμβρίου 2021 (και κάθε χρόνο εφεξής) ξεκινούν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ επιχειρήσεων από το χώρο της κοινής ωφέλειας και εργαζομένων για τον καθορισμό του προσωπικού Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας, (33 %) κατά τη διάρκεια απεργιών. Δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας χωρίς να έχει προηγουμένως καθοριστεί το Προσωπικό Ασφαλείας και, όπου απαιτείται, το Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας

19. Από 1-1-2022 καθίσταται υποχρεωτική η χρήση ηλεκτρονικού συστήματος για τη δυνατότητα συμμετοχής των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων εξ αποστάσεως τόσο στις Γενικές Συνελεύσεις όσο και στις αρχαιρεσίες.

20. Καθίσταται υποχρεωτική για λόγους διαφάνειας η εγγραφή των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικά μητρώα.

Σήμερα, Παρασκευή 18 Ιουνίου θα γίνουν από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα γίνουν οι ακόλουθες καταβολές:

• 5,2 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 21.744 εργαζομένους στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ για την πληρωμή της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας για το Μάιο.
• 504.474 ευρώ θα καταβληθούν σε 1.457 δικαιούχους για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού για αναστολές συμβάσεων εργασίας Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου 2021 (υπόλοιπα).

Τον αγώνα κολύμβησης ανοιχτής θάλασσας «Oceanman Greece», ο οποίος θα διεξαχθεί στη Μάνη και το γαστρονομικό event «Street Food Festival Crete», έθεσε υπό την αιγίδα του ο ΕΟΤ, στο πλαίσιο της σταθερής υποστήριξής του σε διοργανώσεις οι οποίες εμπλουτίζουν το ελληνικό τουριστικό προϊόν και προβάλλουν τις εναλλακτικές μορφές τουρισμού που προσφέρει η Ελλάδα.

Η διεθνής κολυμβητική διοργάνωση στον όρμο του Οίτυλου «Oceanman Greece», που φέτος πραγματοποιείται για τρίτη φορά συμβάλλοντας σημαντικά στην προώθηση του αθλητικού τουρισμού και την αθλοτουριστική ανάπτυξη ολόκληρης της Μάνης, θα πραγματοποιηθεί το Σαββατοκύριακο 26 και 27 Ιουνίου. Σε αυτήν θα λάβουν μέρος πάνω από 1.000 κολυμβητές από 14 διαφορετικές χώρες, ενώ αναμένονται και 3.500 επισκέπτες. Κατά τη διάρκεια της διοργάνωσης θα πραγματοποιηθούν αγωνίσματα στις αποστάσεις των 2 χλμ., 5 χλμ. και 10 χλμ., σκυταλοδρομία 3Χ500 μ., καθώς και αγώνας παιδιών 500 μ. Το «Oceanman Greece» τελεί, επίσης, υπό την αιγίδα και της Επιτροπής «Ελλάδα 2021» και για τον λόγο αυτόν θα πραγματοποιηθούν παράλληλα πολιτιστικές εκδηλώσεις ενημέρωσης των ξένων επισκεπτών σχετικά με την επέτειο των 200 χρόνων από την έναρξη της Ελληνικής Επανάστασης, στην οποία η Μάνη διαδραμάτισε πρωταγωνιστικό ρόλο.   
 
Το «Street Food Festival Crete» θα πραγματοποιηθεί στο Ρέθυμνο από τις 2 έως τις 4 Ιουλίου, στα Χανιά από τις 9 έως τις 11 Ιουλίου και στο Ηράκλειο από τις 3 έως τις 5 Σεπτεμβρίου. Πρόκειται για ένα πολυπολιτισμικό φεστιβάλ που απευθύνεται σε ανθρώπους όλων των ηλικιών και εθνικοτήτων και παρουσιάζει παραδοσιακές, αλμυρές και γλυκές, γεύσεις της Κρήτης και άλλων περιοχών της Ελλάδας, αλλά και ποικίλες άλλες ethnic κουζίνες. Παράλληλα, στο φεστιβάλ συμμετέχουν γνωστοί Έλληνες και ξένοι DJs, μουσικοί και συγκροτήματα από όλο το φάσμα της μουσικής (από έντεχνη κρητική μουσική μέχρι jazz), καθώς και χορευτικές ομάδες της Κρήτης. Ο βασικός στόχος του φεστιβάλ είναι να συγκεράσει γεύσεις, εικόνες και ήχους από διαφορετικές κουλτούρες και παράλληλα να αναδείξει στους επισκέπτες του νησιού τη street food πλευρά της κρητικής κουζίνας.

Εξάλλου, ο ΕΟΤ έθεσε για μία ακόμα χρονιά υπό την αιγίδα του τον ετήσιο δίγλωσσο (ελληνικά / αγγλικά) οδηγό «Boats & Yachting Guide 2021», ο οποίος κυκλοφορεί φέτος για 16η χρονιά και έχει αναγνωσιμότητα που υπερβαίνει τους 700.000 αναγνώστες. Ο οδηγός περιλαμβάνει παρουσιάσεις προϊόντων και υπηρεσιών ταξινομημένες σε διακριτές ενότητες, όπως Σκάφη & Yachts, Yachts Chartering, Σχολές / Όμιλοι, Ναυτικά είδη / Εξοπλισμός, Ένδυση / Αξεσουάρ, Μαρίνες, Navy Lifestyle, Εστιατόρια & Bar, Ξενοδοχεία κ.ά., προβάλλοντας σημαντικά τον θαλάσσιο τουρισμό, μία από τις δυναμικότερες ειδικές και εναλλακτικές μορφές τουρισμού στη χώρα μας. Ο οδηγός διανέμεται, επίσης, δωρεάν στα events «Spetses Classic Yacht Regatta», «Catamaran Cup», «Διεθνές Ναυτικό Σαλόνι Αθηνών» και «Posidonia Sea Tourism Forum», ενώ επιπλέον διατίθεται σε καταστήματα ναυτιλιακών ειδών, τις μαρίνες της Αττικής και της Λευκάδας, ναυτικούς ομίλους και επιλεγμένα ξενοδοχειακά συγκροτήματα.

Σαν σήμερα 18 Ιουνίου, το 2016 η Adele τιμήθηκε με το βραβείο του συνθέτη της χρονιάς, στην ετήσια απονομή των Ivor Novello Awards, του θεσμού που επιβραβεύει τα σπουδαιότερα επιτεύγματα στη μουσική βιομηχανία.

Η διάσημη ερμηνεύτρια διακρίθηκε για την κυκλοφορία του άλμπουμ της «25», που ηχογραφήθηκε στη διάρκεια του προηγούμενου έτους και σημείωσε πωλήσεις πολλών εκατομμυρίων σε όλο τον κόσμο.

To «25» ήταν ένα από τα άλμπουμ με τις καλύτερες πωλήσεις του έτους για το 2015, με πωλήσεις άνω των 23 εκατομμυρίων αντίτυπων σε παγκόσμιο επίπεδο, κατακτώντας την τέταρτη θέση στη λίστα με τα δημοφιλέστερα άλμπουμ του 21ου αιώνα και μια θέση στα άλμπουμ με τις καλύτερες πωλήσεις όλων των εποχών.

Επιπλέον, ακολουθώντας την επιτυχία του άλμπουμ «21», το άλμπουμ της Adele χαρακτηρίστηκε διαμαντένιο με βάση τις πωλήσεις του, χαρίζοντας στη δημιουργό του το προνόμιο να είναι η μόνη γυναίκα στη μουσική βιομηχανία με διπλή πιστοποίηση στη δεκαετία του 2010.